——谁是我们最可以托付与信赖的人

罗文，一名美国陆军中尉。1898年古巴独立战争期间，为了与古巴起义军首领加西亚将军取得联系，美国总统威廉·麦金利派罗文送信，加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，无法带信给他。罗文却毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务，他把信装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，单枪匹马徒步走过一个危机四伏的国家。他独自一人历尽千难万险，在极端艰难的困境下，以绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性，把信件交给了加西亚将军。其后，有关罗文如何把信送给加西亚的故事，以及罗文身上所体现的忠诚、责任、敬业、勤奋、创造精神，随着《把信送给加西亚》这本书，在全世界广为流传。“送信人”也成了主动性、责任心、执行力和创造力的象征。山西省委书记袁纯清、海南省委书记卫留成等地方党政领导多次向干部推荐这本书，希望各级领导干部提高执行力，做合格的“送信人”。

因为罗文身上体现了所谓的忠诚、责任、敬业、勤奋、创造精神。

因此我们要学习：

1、时间紧迫，马上行动吧——像罗文一样自动自发 ，无需别人提醒。

　　等待机会不如创造机会

　　工作上，做自己的主人 ——自己安排自己

2、做足准备，为将来的成功争取主动权 。

　  一切失败的根源：准备不足

　 “准备越充分，越能战胜对手”：准备是成功的保证

3、忠诚与敬业是成功的脊梁——忠诚为本，敬业第一 。

“我必须不辱使命”

4、勇挑重担，承担起自己的责任 。

　　没有做不好的工作，只有不负责的人

　　锁定责任，才能锁定结果

　　扛起责任，勇敢前行

5、坚决执行，保证完成任务——军令如山，服从领导听指挥

　　“别犹豫不决，立即采取行动”：接到任务，立即执行

6、成功从来不相信借口——没有完不成的任务，只有找不完的借口

　　困难不会因借口而消失

　　困难当前，绝不轻言放弃

　　永远不要为自己找借口，因为这是一种逃避与推卸责任，就是破坏承诺，最终就是放弃自己成长与成功的机会。

“罗文”式的人，就是我们现在千呼万唤的 “明星”员工、职业型选手——结果导向、敬畏原则、牺牲、专注、以职业为生命。这种员工，永远是企业与老板最值得信赖与留住的员工，他们永远不会被裁掉，等待他们的一定是与企业共同成长的机会与更高一层的平台！首地物业精神——“勇于担当，践行承诺，率先垂范”就是“罗文式明星”员工精神的聚焦，首地物业价值观——“承担责任   感恩诚信  求知创新   牺牲奉献 ”就是他们的人生准则，是首地物业人的标杆！